PT Swakarya Insan Mandiri dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam penyediaan tenaga kerja dan solusi sumber daya manusia di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif untuk karyawannya, dengan struktur yang bervariasi berdasarkan posisi, pengalaman, dan lokasi kerja. Gaji untuk posisi entry-level biasanya berada dalam kisaran yang sesuai dengan standar industri, sementara posisi yang lebih senior dan spesialis dapat menikmati kompensasi yang lebih tinggi. Selain gaji pokok, PT Swakarya Insan Mandiri juga menyediakan berbagai tunjangan dan manfaat lainnya, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja, yang semuanya dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di pasar.
Selain struktur Gaji PT Swakarya Insan Mandiri yang sangat kompetitif, PT Swakarya Insan Mandiri juga memberikan perhatian khusus pada pengembangan karir karyawan. Karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan, yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan potensi mereka di tempat kerja. Kenaikan gaji secara berkala juga diberikan berdasarkan evaluasi kinerja, memastikan bahwa kontribusi setiap individu dihargai dan diakui. Dengan pendekatan yang holistik ini, PT Swakarya Insan Mandiri tidak hanya menawarkan paket remunerasi yang menarik tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.
Profil Perusahaan PT Swakarya Insan Mandiri
PT Swakarya Insan Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan manajemen sumber daya manusia (SDM). Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 dan memiliki kantor pusat di Jakarta.
Visi PT Swakarya Insan Mandiri adalah menjadi penyedia solusi SDM terkemuka di Indonesia. Misinya adalah memberikan layanan konsultasi SDM yang komprehensif dan berkualitas tinggi untuk membantu organisasi mencapai tujuan bisnis mereka.
Bidang Usaha
- Konsultasi SDM
- Manajemen SDM
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pelatihan dan Pengembangan
- Outplacement
Informasi Gaji Karyawan PT Swakarya Insan Mandiri
PT Swakarya Insan Mandiri menawarkan paket gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Paket gaji ini meliputi gaji pokok, tunjangan, dan berbagai fasilitas lainnya.
Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dari paket gaji. Besaran gaji pokok bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan dan pengalaman karyawan.
Tunjangan
Selain gaji pokok, PT Swakarya Insan Mandiri juga memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya. Tunjangan ini meliputi:* Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan pensiun
Total Gaji
Total gaji yang diterima karyawan merupakan penjumlahan dari gaji pokok dan tunjangan. Total gaji dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, pengalaman, dan kinerja karyawan.
Tabel Gaji
Berikut ini adalah tabel gaji responsif yang menyajikan informasi gaji untuk setiap posisi pekerjaan di PT Swakarya Insan Mandiri:| Posisi Pekerjaan | Gaji Pokok | Tunjangan | Total Gaji ||—|—|—|—|| Staf Administrasi | Rp 3.000.000
- Rp 4.000.000 | Rp 1.000.000
- Rp 1.500.000 | Rp 4.000.000
- Rp 5.500.000 |
| Staf Keuangan | Rp 4.000.000
- Rp 5.000.000 | Rp 1.500.000
- Rp 2.000.000 | Rp 5.500.000
- Rp 7.000.000 |
| Staf Pemasaran | Rp 5.000.000
- Rp 6.000.000 | Rp 2.000.000
- Rp 2.500.000 | Rp 7.000.000
- Rp 8.500.000 |
| Staf Operasional | Rp 3.500.000
- Rp 4.500.000 | Rp 1.200.000
- Rp 1.700.000 | Rp 4.700.000
- Rp 6.200.000 |
| Manajer | Rp 7.000.000
- Rp 9.000.000 | Rp 2.500.000
- Rp 3.000.000 | Rp 9.500.000
- Rp 12.000.000 |
Struktur Gaji
PT Swakarya Insan Mandiri menerapkan struktur gaji yang kompetitif dan adil bagi seluruh karyawannya. Struktur gaji ini terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan insentif.
Gaji Pokok
Gaji pokok merupakan komponen utama dari struktur gaji dan dibayarkan secara bulanan. Besaran gaji pokok bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.
Tunjangan
Selain gaji pokok, PT Swakarya Insan Mandiri juga memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, di antaranya:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan keluarga
Insentif
Insentif diberikan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa atau mencapai target tertentu. Insentif dapat berupa bonus, komisi, atau bentuk pengakuan lainnya.
Kebijakan Gaji
PT Swakarya Insan Mandiri memiliki kebijakan gaji yang jelas dan terstruktur untuk memastikan keadilan dan kesetaraan di antara karyawan. Kebijakan ini mencakup proses peninjauan gaji, promosi, dan tunjangan tambahan.
Proses Peninjauan Gaji
Peninjauan gaji dilakukan secara tahunan untuk menilai kinerja karyawan dan menyesuaikan gaji sesuai dengan kontribusi dan pencapaian mereka. Proses ini melibatkan manajer langsung yang mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya.
Promosi
PT Swakarya Insan Mandiri memberikan kesempatan promosi kepada karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa dan memenuhi persyaratan tertentu. Promosi biasanya disertai dengan peningkatan tanggung jawab dan gaji.
Tunjangan Tambahan
Selain gaji pokok, karyawan PT Swakarya Insan Mandiri juga berhak atas berbagai tunjangan tambahan, antara lain:
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Cuti berbayar
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
Manfaat dan Fasilitas Karyawan
PT Swakarya Insan Mandiri menawarkan berbagai manfaat dan fasilitas yang komprehensif kepada karyawannya untuk menunjang kesejahteraan dan kepuasan kerja mereka.
Berikut rincian manfaat dan fasilitas yang diberikan:
Asuransi Kesehatan
- Asuransi kesehatan meliputi biaya perawatan medis, rawat inap, dan obat-obatan.
- Asuransi ini mencakup karyawan dan keluarganya.
Cuti Berbayar
- Karyawan berhak atas cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan.
- Cuti tahunan diberikan sesuai dengan masa kerja dan posisi karyawan.
Pengembangan Karier
- PT Swakarya Insan Mandiri memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawannya.
- Karyawan dapat mengikuti pelatihan, workshop, dan program pengembangan lainnya.
Fasilitas Lainnya
- Makan siang gratis untuk karyawan.
- Transportasi kantor untuk karyawan yang tinggal di area tertentu.
- Ruang kerja yang nyaman dan modern.
Contoh Perhitungan Gaji
Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut contoh perhitungan gaji untuk posisi Staf Administrasi:
Komponen Gaji:
- Gaji Pokok: Rp 3.500.000
- Tunjangan Jabatan: Rp 500.000
- Tunjangan Transportasi: Rp 200.000
- Tunjangan Makan: Rp 150.000
Total Gaji Kotor:Â Rp 4.350.000
Potongan:
- BPJS Kesehatan: Rp 100.000
- BPJS Ketenagakerjaan: Rp 50.000
Total Potongan:Â Rp 150.000
Gaji Bersih:Â Rp 4.200.000
Cara Mengajukan Lamaran Pekerjaan
Untuk melamar pekerjaan di PT Swakarya Insan Mandiri, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Persyaratan Umum:
- Memiliki kualifikasi dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Memiliki CV dan surat lamaran yang baik.
- Cara Melamar:
- Kirimkan lamaran Anda melalui email ke alamat rekrutmen@swakaryainsamandiri.co.id.
- Di baris subjek email, cantumkan posisi yang dilamar dan sumber informasi lowongan.
- Pastikan CV dan surat lamaran Anda dalam format PDF.
- Proses Seleksi:
- Tim rekrutmen akan meninjau lamaran Anda dan memilih kandidat yang memenuhi syarat untuk tahap berikutnya.
- Kandidat yang terpilih akan diundang untuk mengikuti tes tertulis dan/atau wawancara.
- Proses seleksi biasanya memakan waktu sekitar 1-2 bulan.
Ringkasan Terakhir
Apakah Anda seorang profesional berpengalaman yang mencari peluang karier baru atau lulusan baru yang ingin memulai perjalanan profesional Anda, PT Swakarya Insan Mandiri menawarkan paket gaji dan tunjangan yang kompetitif. Dengan transparansi dan informasi yang kami berikan, Anda dapat membuat keputusan yang tepat tentang masa depan karier Anda.
Tanya Jawab (Q&A)
Apakah PT Swakarya Insan Mandiri memberikan tunjangan tambahan selain gaji?
Ya, PT Swakarya Insan Mandiri menawarkan berbagai tunjangan tambahan, seperti asuransi kesehatan, cuti berbayar, dan program pengembangan karier.
Bagaimana cara saya melamar pekerjaan di PT Swakarya Insan Mandiri?
Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan atau menghubungi departemen SDM untuk informasi lebih lanjut tentang persyaratan dan proses seleksi.
