Bergabunglah dengan PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI), perusahaan minyak dan gas terkemuka di Indonesia, dan jadilah bagian dari tim yang mendorong kemajuan industri energi nasional. Saat ini, PHI membuka lowongan untuk posisi Staff Operasional di Kalimantan Timur, untuk individu yang berdedikasi dan memiliki semangat tinggi dalam berkontribusi pada pengembangan sektor energi di Tanah Air.
Posisi ini menawarkan kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan menantang, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam operasional lapangan, pemeliharaan peralatan, dan penerapan standar keselamatan kerja yang tinggi. Dengan bergabung dengan PHI, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir dan belajar dari para profesional berpengalaman di industri minyak dan gas.
Deskripsi Pekerjaan
Staff Operasional di PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI) di Kalimantan Timur memainkan peran penting dalam memastikan kelancaran dan efisiensi operasional produksi minyak dan gas bumi (migas). Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola berbagai aspek operasional lapangan, mulai dari pemeliharaan peralatan hingga memastikan keselamatan kerja.
Tanggung Jawab Utama
Staff Operasional di PHI memiliki tanggung jawab yang luas, meliputi:
- Operasional Lapangan: Memantau dan mengontrol kegiatan produksi migas di lapangan, termasuk monitoring aliran produksi, tekanan sumur, dan data operasional lainnya.
- Pemeliharaan Peralatan: Melakukan pengecekan dan pemeliharaan rutin terhadap peralatan produksi migas, seperti pompa, separator, dan pipa. Ini bertujuan untuk menjaga peralatan tetap berfungsi optimal dan mencegah kerusakan yang dapat mengganggu proses produksi.
- Keselamatan Kerja: Menerapkan dan mengawasi prosedur keselamatan kerja di lapangan, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD), pengaturan lalu lintas kerja, dan penanganan bahan berbahaya. Keselamatan kerja menjadi prioritas utama untuk mencegah kecelakaan dan menjaga kesehatan karyawan.
- Kolaborasi Tim: Staff Operasional bekerja sama dengan tim teknik, tim logistik, dan tim HSE (Health, Safety, and Environment) untuk memastikan kelancaran operasi lapangan. Tim teknik membantu dalam mengatasi masalah teknis, tim logistik menyediakan kebutuhan logistik, dan tim HSE memastikan aspek keselamatan dan lingkungan terpenuhi.
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan tanggung jawab Staff Operasional di PHI meliputi:
- Melakukan pengecekan rutin terhadap peralatan produksi migas, seperti pompa, separator, dan pipa, untuk memastikan peralatan berfungsi dengan baik dan mencegah kerusakan.
- Menerapkan prosedur operasi standar (SOP) dalam menjalankan tugas operasional di lapangan untuk menjaga konsistensi dan keamanan kerja.
- Melaporkan kondisi peralatan dan data operasional secara berkala kepada supervisor atau manajer terkait untuk memantau kinerja dan kebutuhan perbaikan.
- Menangani insiden atau masalah yang terjadi di lapangan, seperti kebocoran, gangguan peralatan, atau penurunan produksi, dengan cepat dan tepat.
- Memastikan semua kegiatan operasional di lapangan sesuai dengan peraturan keselamatan dan lingkungan, termasuk penggunaan APD, pengolahan limbah, dan pencemaran lingkungan.
- Bekerja sama dengan tim teknik dalam memecahkan masalah teknis yang terjadi di lapangan.
- Berkoordinasi dengan tim logistik untuk memenuhi kebutuhan logistik di lapangan, seperti bahan bakar, spare part, dan alat kerja.
- Bekerja sama dengan tim HSE dalam menerapkan dan mengawasi prosedur keselamatan dan lingkungan di lapangan.
Kriteria Calon Staff Operasional
PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI) membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Staff Operasional di Kalimantan Timur. Posisi ini menuntut kandidat yang memiliki kompetensi dan pengalaman di bidang minyak dan gas. Berikut adalah kriteria calon Staff Operasional yang harus dipenuhi:
Kriteria Calon Staff Operasional
Kriteria calon Staff Operasional di PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI) dibagi menjadi dua kategori, yaitu syarat minimal dan syarat ideal. Kriteria ini mencakup aspek pendidikan, pengalaman kerja, dan kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai Staff Operasional di perusahaan.
| Kriteria | Deskripsi | Syarat Minimal | Syarat Ideal |
|---|---|---|---|
| Pendidikan | Sarjana Teknik Perminyakan, Teknik Mesin, atau setara | Lulusan S1 | Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.0 |
| Pengalaman Kerja | Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasi dan pemeliharaan fasilitas minyak dan gas | Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun | Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di perusahaan minyak dan gas |
| Kompetensi | Menguasai prinsip-prinsip operasi dan pemeliharaan fasilitas minyak dan gas, serta mampu bekerja secara mandiri dan tim | Menguasai prinsip-prinsip operasi dan pemeliharaan fasilitas minyak dan gas | Menguasai prinsip-prinsip operasi dan pemeliharaan fasilitas minyak dan gas, serta memiliki sertifikasi kompetensi di bidang operasi dan pemeliharaan fasilitas minyak dan gas |
| Bahasa | Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris | Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia | Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan) |
| Kesehatan | Memiliki kondisi kesehatan yang prima dan siap bekerja di lapangan | Memiliki kondisi kesehatan yang baik | Memiliki kondisi kesehatan yang prima dan siap bekerja di lapangan dengan intensitas tinggi |
Benefit dan Fasilitas
Bekerja di PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI) sebagai Staff Operasional di Kalimantan Timur tidak hanya memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam sektor energi nasional, tetapi juga menawarkan berbagai benefit dan fasilitas yang menunjang kesejahteraan karyawan.
PHI berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif kepada karyawannya. Benefit dan fasilitas yang ditawarkan dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga, serta mendorong kinerja yang optimal.
Benefit dan Fasilitas
| Benefit | Deskripsi | Ketentuan | Catatan |
|---|---|---|---|
| Gaji | Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Dihitung berdasarkan skala gaji yang berlaku di PHI |
| Tunjangan | Berbagai tunjangan yang diberikan untuk mendukung kebutuhan karyawan, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, dan tunjangan kesehatan | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Besaran tunjangan bervariasi tergantung jenis tunjangan dan jabatan |
| Asuransi Kesehatan | Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga yang mencakup biaya pengobatan dan rawat inap | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Asuransi kesehatan yang diberikan melalui provider terkemuka |
| Asuransi Jiwa | Asuransi jiwa untuk karyawan yang memberikan santunan kepada keluarga jika terjadi hal yang tidak diinginkan | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Besaran santunan bervariasi tergantung jenis asuransi dan masa kerja |
| Program Pengembangan Karir | Program pengembangan karir yang terstruktur untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Tersedia program pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan bidang pekerjaan |
| Cuti Tahunan | Cuti tahunan yang diberikan kepada karyawan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Besaran cuti tahunan bervariasi tergantung masa kerja |
| Fasilitas Hunian | Fasilitas hunian yang nyaman dan aman untuk karyawan yang bertugas di lokasi terpencil | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Fasilitas hunian yang disediakan dilengkapi dengan berbagai fasilitas pendukung |
| Fasilitas Transportasi | Fasilitas transportasi yang aman dan nyaman untuk karyawan yang bertugas di lokasi terpencil | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Tersedia kendaraan operasional untuk mendukung mobilitas karyawan |
| Fasilitas Rekreasi | Fasilitas rekreasi yang tersedia untuk karyawan dan keluarga untuk melepas penat dan menikmati waktu bersama | Sesuai dengan ketentuan perusahaan | Fasilitas rekreasi yang disediakan meliputi kolam renang, lapangan olahraga, dan ruang serbaguna |
Dokumen Pendaftaran
Mengajukan lamaran kerja ke PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI) untuk posisi Staff Operasional di Kalimantan Timur membutuhkan dokumen lengkap yang mendukung kualifikasi Anda. Berikut adalah dokumen-dokumen penting yang harus disiapkan:
Daftar Dokumen Pendaftaran
Persiapan dokumen yang lengkap dan akurat akan mempermudah proses seleksi Anda. Pastikan Anda memiliki:
- Curriculum Vitae (CV): CV Anda harus memuat informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan dengan posisi Staff Operasional. Pastikan CV Anda mudah dibaca, rapi, dan mencerminkan kualifikasi terbaik Anda.
- Surat Lamaran Kerja: Surat lamaran kerja ditujukan kepada pihak yang berwenang di PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk. Tuliskan dengan jelas posisi yang Anda inginkan, serta alasan Anda tertarik bergabung dengan perusahaan. Gunakan bahasa formal dan profesional, serta pastikan surat lamaran Anda tidak mengandung kesalahan tata bahasa.
- Transkrip Nilai: Transkrip nilai dari semua jenjang pendidikan Anda diperlukan untuk menunjukkan prestasi akademik. Pastikan transkrip nilai Anda resmi dan dikeluarkan oleh institusi pendidikan.
- Sertifikat Pendukung: Sertakan sertifikat yang mendukung kualifikasi Anda, seperti sertifikat pelatihan, sertifikat keahlian, atau sertifikat bahasa. Sertifikat ini akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi.
- Foto Terbaru: Foto terbaru Anda dengan latar belakang putih dan berpakaian formal diperlukan untuk melengkapi berkas lamaran.
Informasi Tambahan
PT Pertamina Hulu Indonesia Tbk (PHI) di Kalimantan Timur menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi para Staff Operasional. Budaya kerja di PHI didasarkan pada nilai-nilai perusahaan, yaitu Integritas, Profesionalisme, Sinergi, dan Inovasi. Hal ini menciptakan suasana kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Peluang Pengembangan Karir dan Pelatihan
PHI berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan karir yang komprehensif. Staff Operasional memiliki kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui berbagai program, seperti:
- Pelatihan teknis dan operasional untuk meningkatkan kemampuan dalam menjalankan tugas sehari-hari.
- Program pengembangan kepemimpinan untuk mempersiapkan karyawan untuk peran kepemimpinan di masa depan.
- Kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi profesional untuk meningkatkan kredibilitas dan daya saing.
Proses Rekrutmen dan Tahapan Seleksi
Proses rekrutmen untuk posisi Staff Operasional di PHI melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dirancang untuk memilih calon terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tahapan seleksi umumnya meliputi:
- Seleksi administrasi: Meliputi verifikasi dokumen dan kelengkapan persyaratan.
- Tes tertulis: Mengukur kemampuan kognitif, pengetahuan, dan kemampuan bahasa.
- Tes psikologi: Menilai kepribadian, motivasi, dan potensi calon.
- Wawancara: Menilai kemampuan komunikasi, pengalaman kerja, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
- Medical check-up: Memastikan calon dalam kondisi kesehatan yang baik.
Akhir Kata
Dengan komitmen yang kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia, PHI menyediakan kesempatan bagi para calon Staff Operasional untuk mengembangkan potensi mereka dan berkontribusi pada kemajuan industri energi di Indonesia. Bergabunglah dengan PHI dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan masa depan energi yang lebih baik.
